Change Kommunikation – Strategie, Formate, KI-Einsatz

Vier von fünf Change-Projekten in Unternehmen scheitern. Hauptsächlich, weil die Change Kommunikation misslingt. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Veränderungen professionell kommunizieren und in jeder Phase das gesamte Team mitnehmen. Mit strategischer Planung, passenden Dialogformaten und dem cleveren Einsatz von KI.


Das sind Sie
Unternehmenskommunikator:innen, Changemanager:innen, HR- und People-Development-Manager:innen sowie Projektleiter:innen

Das können Sie bereits
Sie kennen die Grundlagen der Unternehmenskommunikation.

Das erwartet Sie


Was Change Management bedeutet und wann Sie Change Kommunikation brauchen
Stakeholder-Analyse: Befürworter, Skeptiker, Widerstände
Digitale Transformation und Künstliche Intelligenz: Zahlen, Fakten, Einsatzmöglichkeiten
Verschiedene Arten von Change-Prozessen erkennen
Empfehlenswerte Dialogplattformen
Modelle und Phasen der gelungenen Veränderungskommunikation
Flurfunk vermeiden: Transparente Kommunikation und Partizipation mit Dialogformaten
Kommunikationsstrategie: Kanäle, Formate, Prozesse
Best-Practice-Beispiele für eine erfolgreiche Change Kommunikation
Besonderheiten bei internationalen Change-Projekten
Häufige Fehler im Change Management – und wie die Kommunikation gegensteuern kann


Das können Sie nach dem Seminar
Sie kennen die Methoden und Tools für eine wirksame Change Kommunikation und wissen, wie Sie Veränderungskommunikation planen, nachhaltig umsetzen und Erfolge messbar machen. Best Practices und Worse-Case-Szenarien helfen Ihnen dabei, Ihre eigene Strategie zu finden.

Ein Zertifikat bestätigt Ihre Teilnahme.